HR Business Partner

EUROIMMUN Medizinische Labordiagnostika AG

Das sind Deine neuen Aufgaben

Als HR Business Partner bist Du zentrale Ansprechperson und strategischer Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende einer definierten Organisationseinheit und gestaltest HR-Themen sowohl operativ als auch strategisch.

• Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende umfassend in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und begleitest die Employee Journey vom Onboarding bis zum Offboarding
• Als strategischer Sparringspartner unterstützt Du Führungskräfte bei der Umsetzung und Weiterentwicklung ihrer HR-Themen sowie bei der Implementierung der Matrixorganisation, außerdem bringst Du Deine Expertise in einem internationalen Kontext ein
• Du nutzt HR-Daten und Feedback, um relevante Handlungsfelder zu identifizieren, unterstützt datenbasierte Entscheidungen und setzt globale HR-Initiativen im lokalen Verantwortungsbereich um
• Schnittstellen zu den HR Center of Excellence und weiteren relevanten Funktionen steuerst Du aktiv, koordinierst Abstimmungen und stellst eine konsistente und nachvollziehbare Kommunikation sicher
• Transformationen und Veränderungsprozesse begleitest Du von der Organisationsentwicklung über personelle Einzelmaßnahmen bis hin zu strukturellen Veränderungen und arbeitest dabei eng mit dem Betriebsrat zusammen

Die Besonderheiten

• Du verbindest strategische HR-Arbeit mit der konkreten Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden und gestaltest damit die Weiterentwicklung unserer Organisation hin zur Matrixorganisation aktiv mit
• International vernetzt und lokal gestalten: Bei Euroimmun arbeitest Du mit globaler Reichweite und enger Anbindung an den Konzern Revvity und gestaltest HR-Themen vor Ort im Austausch mit internationalen Schnittstellen

Das zeichnet Dich aus

• Dein Studium im Bereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung hast Du erfolgreich abgeschlossen
• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner im internationalen Umfeld, idealerweise in einem Konzern, und bringst generalistische Erfahrung in der Personalarbeit mit
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zeichnen Dich aus
• Eine strukturierte, strategische und empathische Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke gehören ebenso zu Deinem Profil wie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und auch in Veränderungsprozessen Orientierung zu geben
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift ermöglichen Dir eine sichere Kommunikation mit internationalen Ansprechpartnern

Das erwartet Dich

• Ein gutes Gleichgewicht zwischen Beruf und Freizeit
• Unbefristete Arbeitsverträge in einer sinnstiftenden und zukunftsorientierten Branche
• Mobiles Arbeiten (nach Absprache möglich)
• Flexible Arbeits- und Pausenzeiten rund um die Kernarbeitszeit
• Stundenkonto zum Abbau oder zur Auszahlung
• 30 Urlaubstage
• Gesundheit ist das höchste Gut
• Essen im Betriebsrestaurant für einen Eigenanteil bis max. 5,50 €
• Massagesessel
• Sport- und Wellnessangebote für 29,99 € monatlich mit Wellpass
• Fahrrad- oder E-Bike-Leasing mit JobRad
• Diverse Firmensportgruppen, wie z.
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