(Senior) SAP SuccessFactors Consultant* – Enterprise Service Management & Employee Central - TX-22334913

sovanta AG

Verstärkung gesucht! Jetzt bewerben als (Senior) SAP SuccessFactors Consultant* – Enterprise Service Management & Employee Central Consulting | ab sofort | Hamburg, Heidelberg, Köln Die sovanta AG gestaltet die Zukunft des digitalen Personalmanagements – orientiert an SAPs Vision von Autonomous HCM.

Als Full-Service-Partner für HR, HR-IT und SAP begleiten wir unsere Kunden* dabei weit über die reine Implementierung hinaus. SAP SuccessFactors bildet eine zentrale Basis, doch für uns entstehen echte Mehrwerte vor allem im Zusammenspiel: über die Grenzen einzelner Module und isolierter HR-Prozesse hinweg, durch vernetzte Daten, durchgängige Prozesse und intelligente Lösungen. Dabei verbinden wir die Möglichkeiten der SAP SuccessFactors Suite mit AI-gestützten Funktionen und individuellen Erweiterungen.

So entwickeln wir gemeinsam mit unseren Kunden* ihre HR-Landschaft kontinuierlich weiter – hin zu einem intelligenten, vernetzten und zunehmend autonomen HCM.

Deine Aufgaben bei sovanta Du berätst und begleitest unsere Kunden* bei komplexen Implementierungs- und Transformationsprojekten rund um SAP SuccessFactors Employee Central und Enterprise Service Management (ESM) Du analysierst bestehende Personal- und Serviceprozesse und entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden* durchgängige, zukunftsfähige HR-Service-Lösungen Du verbindest dein tiefes Verständnis für Employee Central mit Service-Management-Prozessen und gestaltest integrierte Employee-Service-Szenarien über System- und Modulgrenzen hinweg Dabei denkst du Employee Services End-to-End: von HR-Stammdaten und Prozessen über Service Management bis hin zu intelligenten, AI-gestützten Services Du entwickelst kreative Lösungen für individuelle Kundenanforderungen und bringst deine Erfahrung mit SAP Enterprise Service Management sowie weiteren Service-Management-Tools gezielt ein Du gestaltest Workshops, Demos und Trainings und unterstützt unsere Kunden* praxisnah von der Prozesskonzeption bis zur technischen Umsetzung Du begleitest unsere Kunden* auch nach dem Go-Live und entwickelst ihre HR-Service-Landschaft gemeinsam mit ihnen kontinuierlich weiter Du arbeitest eng mit Projektmanagement, Entwicklung und weiteren Fachbereichen zusammen, um integrierte Lösungen erfolgreich umzusetzen – auch außerhalb des SuccessFactors-Standards mit dem Einsatz der BAIP Du bringst dich aktiv in die fachliche Weiterentwicklung des Teams ein und förderst den Wissenstransfer innerhalb des Unternehmens Damit punktest du bei uns Du verfügst über langjährige Projekterfahrung mit SAP SuccessFactors Employee Central und hast bereits mehrere komplexe Implementierungs- oder Transformationsprojekte begleitet Du besitzt tiefe Kenntnisse fachlicher Personalprozesse und verstehst insbesondere das Zusammenspiel zwischen HR-Kernprozessen und HR-Services Du bringst bereits praktische Erfahrung mit SAP ESM oder anderen Service-Management-Tools mit Du denkst in End-to-End-Prozessen und verstehst das Zusammenspiel von HR-Daten, SuccessFactors, Service Management, Schnittstellen und angrenzenden Lösungen Du verfügst über eine aktuelle SAP SuccessFactors-Zertifizierung in Employee Central Du interessierst dich für neue Technologien und insbesondere für die Möglichkeiten von AI und intelligenten Services im HR-Kontext Du hast Freude daran, Kunden* nicht nur bei einer Implementierung zu begleiten, sondern gemeinsam mit ihnen neue Lösungen und Anwendungsfälle zu entwickeln Für dich steht Kundenorientierung an erster Stelle und du arbeitest gerne im Team Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

In beiden Sprachen kannst du dich mindestens auf B2-Niveau sicher verständigen und Gespräche, Meetings und Abstimmungen problemlos führen Was dich bei sovanta erwartet Dank unseres strukturierten Onboardings wirst du dich schnell bei uns zurechtfinden Beim Welcome Lunch lernst du direkt viele andere sovantees kennen Ein Mentor* steht dir ab Tag eins zur Seite und unterstützt dich bei allen fachlichen und organisatorischen Fragen Drei Städte, drei sovanta Offices: In Heidelberg, Hamburg und Köln bieten unsere modernen Offices den Raum für persönlichen Austausch, kreative Zusammenarbeit und gemeinsame Erlebnisse im Team.

Hybrid arbeiten – gemeinsam und flexibel: Bei sovanta arbeitest du in einem hybriden Arbeitsmodell.