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Recruiter/ Personalberater (m/w/d) - TX-17176816

HiPo Executive GmbH - Ärztevermittlung

Deine Aufgaben * Du begleitest und steuerst den gesamten Recruiting-Prozesses zwischen Kunden und Kandidaten * Du lernst, wie man Marktanalysen durchführt und das Bestandskundenmanagement betreibt * Du baust einen eigenen Kundenstamm auf, verhandelst Verträge und pflegst Kundenbeziehungen * Du akquirierst offene Stellen und qualifizierte, medizinische Fach- und Führungskräfte * Du findest und gewinnst passende Kandidatinnen und Kandidaten auch mittels Active Sourcing * Du gleichst Kandidatenprofile mit den Kundenanforderungen ab und begleitest den weiteren Entscheidungsprozesses * Du führst Interviews mit den Kandidaten und stellst sie bei passenden Arbeitgebern vor * Du bist Berater, Problemlöser und Ansprechpartner während des gesamten Bewerbungs- und Vermittlungsprozesses Damit kannst Du uns begeistern * Du hast hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten und fundierte Deutschkenntnisse (mindestens C1- Niveau) * Du hast ein selbstsicheresund professionelles Auftreten sowie eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise * Du bringst bereits 1-2 Jahre Erfahrung im Vertrieb, Kundenservice oder Recruiting mit * Du bist erfolgshungrig und motiviert, Deine Ziele zu erreichen und zu übertreffen * Du bist ein offener, positiver Mensch, bringst Humor mit und hast Lust auf eine dynamische und wertschätzende Arbeitsumgebung, dann bist Du bei uns genau richtig Darauf kannst Du Dich freuen * Eine moderne und inspirierende Unternehmenskultur, die auf Teamgeist, Innovation und Erfolg basiert * Ein fantastisches Team, ein unterstützendes Arbeitsumfeld und eine offene Feedbackkultur * Ergonomische Büromöbel und einen Tischtennisraum mit Jukebox * Ein exzellentes Onboarding mit Trainings/ Coachings durch unseren hauseigenen Sales-Trainer sowie aus unserer Akademie * Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten, individuelle Karrieremöglichkeiten, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung * Vereinbarkeit von Beruf und Familie, flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten gehören für uns dazu * 30 Tage Urlaub und Sonderurlaubstage (Bsp. am eigenen Geburtstag, für Weiterbildung) * Ein attraktives und transparentes Gehaltsmodell mit Fixum und fairemProvisionsmodell. Erfolg wird mit unserem 50-80-100k-Modell belohnt! – 100k im dritten Jahr ist eine verlockende Aussicht und eine realistische! * It s on you! - Wie und ob Du nach Deinem ersten Jahr weiterwachsen willst, entscheidest Du.

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