Wir schaffen eine Unternehmenswelt, in der unsere Mitarbeiter gemeinsam Spitzenleistungen erbringen können – und Sie unterstützen bei der Umsetzung dieses Unternehmenszieles als Mitarbeiter in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
Unsere Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten
- Personalentwicklungssystem
- Zuschuss zur altersvorsorgewirksamen Leistungen
- Betriebsfeste
- Mitarbeiterkinderbetreuung am Buß- und Bettag
Ihr persönliches Aufgabengebiet:
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung, inklusive den vor- und nachbereitenden Tätigkeiten
- Bearbeitung von Ein- und Austritten inklusive der Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten und Personalakten
- Verwaltung und Bearbeitung der elektronischen Zeitdatenerfassung
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen, Bescheinigungen etc.
- Ansprechpartner für die Mitarbeiter in allen entgeltrelevanten Fragen
- Bedarfsorientierter Austausch mit Behörden, Krankenkassen, etc.
- Erstellung von Auswertungen
Unsere Anforderungen und Wünsche:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung in der eigenständigen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Weiterbildung im Bereich Personalwesen von Vorteil
- Erste Kenntnisse in SAP, sowie Kenntnisse in SuccessFactors von Vorteil
- Kenntnisse im Bereich Sozialversicherungs- und Steuerrecht
Was Ihre Persönlichkeit ausmacht:
- Eigenverantwortliche/selbständige Arbeitsweise, aber auch hohe Teamfähigkeit
- Lösungsorientierte und analytische Vorgehensweise
- Gutes Zeitmanagement, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
- Hohe Leistungsorientierung und Belastbarkeit
- Ausgeprägtes Zahlenverständnis
Bei Fragen:
Wir wissen, dass es viele talentierte Menschen gibt, die erst in eine Aufgabe hineinwachsen – zögern Sie also bitte nicht, mit uns Kontakt aufzunehmen, selbst wenn Sie den Anforderungskatalog nicht zur Gänze erfüllen.
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