Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im Bereich Recruiting in einem internationalen Umfeld in München?

Dann sind Sie hier an der richtigen Stelle!

Ihre Aufgaben:

Sie sind Teil des Deutschen HR Teams und werden folgende Aufgaben haben:

Talentidentifikation und Active Sourcing: Sie finden und sprechen hochqualifizierte Fachkräfte im Softwareengineering und Digitalbereich über verschiedene Kanäle an – von sozialen Netzwerken über Jobportale bis hin zu Fachveranstaltungen.
Bewerbermanagement: Durchführung von Bewerbungsgesprächen, detaillierte Kandidatenbewertungen und Begleitung der Kandidaten durch alle Phasen des Rekrutierungsprozesses.
Employer Branding: Mitgestaltung und Umsetzung von Maßnahmen, um unseren Ruf als attraktiver Arbeitgeber in der SW-Branche nachhaltig zu stärken.
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