International erfolgreiches Unternehmen aus der Baustoffindustrie
Mittelständisches Unternehmen deutschen Ursprungs
Circa 6000 Mitarbeiter weltweit
Produktion in 15 Ländern
Die Position:
Umsetzung der Geschäfts- und HR Strategie verantwortlich und berät selbständig die Führungskräfte im Verantwortungsbereich.
Die quantitative und qualitative Personalplanung und -Entwicklung unter Berücksichtigung aller relevanter HR-Themenbereiche wie z.B. Organisationsentwicklung, Talent
Management, Compensation, Change-Management sowie dem Performance Management ist ein wichtiger Teil dieser Aufgabe.zur Bewerbung →
