Junior Talent Acquisition Business Partner (M/W/D) - TX-16894413

Technology & Strategy

Sie sind auf der Suche nach einer vielseitigen Stelle in der Personalbeschaffung in einem dynamischen Team ? Dann sind Sie hier an der richtigen Stelle!

Im Alltag :

Als Teil unseres HR-Teams und mit Sitz in unserer Agentur in München arbeiten Sie mit unseren Business Managern zusammen, um die besten Ingenieurprofile zu rekrutieren!

Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:

• Die Betreuung des Rekrutierungsprozesses vom Erstkontakt bis zum Onboarding
• Das Verfassen und Veröffentlichen von Stellenanzeigen als auch die Suche nach verschiedenen technischen Profilen auf unseren verschiedenen Jobboards wie LinkedIn Recruiter
• Die Durchführung von Einstellungsgesprächen und die Begleitung Ihrer Kandidaten während des gesamten Prozesses
• Die Veröffentlichung und Betreuung Ihres Netzwerks auf LinkedIn, mit der Veröffentlichung verschiedener Beiträge, die mit Ihren Aktivitäten und dem Unternehmen in Verbindung stehen

Sie sind:

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich HR oder vergleichbar und haben eine erste erfolgreiche Erfahrungen in ähnlichen Funktionen
• Sie sind proaktiv, neugierig und interessieren sich dafür, neue Umgebungen und Berufe zu entdecken
• Sie sind selbstständig, zuverlässig und ergebnisorientiert
• Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch
• Beherrschung der französischen Sprache ist von Vorteil

Wer sind wir?

Technology & Strategy ist ein europäisches Beratungsunternehmen mit mehr als 3500 Mitarbeitern, das in Frankreich, Deutschland und international tätig ist.

In voller Expansion T&S hat sich auf drei große Fachgebiete spezialisiert (Digitale Transformation, Operational Performance Consulting und Embedded Systems), um intelligentere, sicherere und umweltfreundlichere Lösungen für die Herausforderungen von heute und morgen zu implementieren.

Und es ist in diesem Umfeld mit starken menschlichen Beziehungen, anerkanntem Fachwissen und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten, dass wir Sie einladen, sich weiterzuentwickeln und das Wachstum der Gruppe zu begleiten!

Unser Arbeitsumfeld :

• Happy At Work-Zertifizierung 2024 (und seit 2019)
• Wir schätzen Inklusion und Diversität durch unsere CSR-Politik (Charta für Mäzenatentum, Charta für Diversität, Sportkurse, Wellness-Workshops und viele andere Projekte...).
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