Unser Kunde ist die europäische Zentrale eines international erfolgreichen Konzerns der Pharma-Branche mit Sitz in Frankfurt am Main. Zur Verstärkung des Human Resources-Teams suchen wir Sie als HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit mit 60% Homeoffice zur Direktvermittlung.
Ihre Position:
- Interner Berater für Geschäftsleitung und Führungskräfte/Line Manager in allen Fragestellungen des Human Resources Managements
- Bearbeitung und Abwicklung komplexer arbeitsrechtlicher Sachverhalte und Fragestellungen
- Vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Erarbeitung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen
- Stellenbesetzungen in Kooperation mit dem europäischen Talent Acquisition-Team
- Fachliche Anleitung und Unterstützung der Mitarbeiter im lokalen HR Operations-Team
- Enge Zusammenarbeit mit dem Bereichen Talent Management/Talent Development
- Kontinuierliche Bereitstellung und Analyse von HR-Kennzahlen für das europäische Headquarter
- Mitwirkung an nationalen und internationalen HR-Projekten
Ihre Qualifikation:
- Abgeschlossenes Studium und/oder kaufmännische Ausbildung in Kombination mit fachrelevanter Weiterbildung im Bereich Human Resources
- Mindestens 3-4 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Aufgabe, idealerweise in einem dynamischen internationalen Unternehmensumfeld
- Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse und Anwendungserfahrungen
- Erste Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung von Human Resources-Projekten
- Fließende Deutsch- und gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Identifikation mit einem dynamischen, flexiblen und stark marktorientierten Arbeitsumfeld
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick in Kombination mit analytischer und präziser Denk- und Arbeitsweise
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freut sich Herr Martin Uffelmann auf Ihre qualifizierte und aussagekräftige Bewerbung.
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