People und Performance Lead Operatives Management - TX-17119218

enercity AG

Job-ID: J2025778
People und Performance Lead Operatives Management Hannover
Vollzeit
Jetzt bewerben Bei uns ist jede Person, unabhängig des Geschlechts, der Nationalität oder der ethnischen Herkunft, der Religion oder der Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters sowie der sexuellen Identität willkommen.
Aufgaben Als People und Performance Lead unterstützt du den Operations Lead aktiv in der Führung, Entwicklung und Steuerung der Teams.
Du gestaltest gemeinsam mit ihm das operative Zusammenspiel der Funktionen und stellst sicher, dass Prozesse und Schnittstellen reibungslos ineinandergreifen.
Des Weiteren treibst du die Weiterentwicklung von Organisation, Strukturen und Rollenbildern voran.
Außerdem verantwortest du die Prozess- und Performanceentwicklung im Bereich und sorgst für Transparenz in Zielen, Ergebnissen und Fortschritt.
Zudem begleitest du bereichsübergreifende Projekte, Digitalisierungsinitiativen und strategische Veränderungsprozesse.
Du entwickelst gemeinsam mit HR, Operations und den Fachverantwortlichen Lern- und Entwicklungsformate, die Menschen und Organisation stärken.
Eine Kultur der offenen Kommunikation, Eigenverantwortung und kontinuierlichen Verbesserung zu schaffen, stellt für dich keine Herausforderung dar.

Anforderungen Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, zum Beispiel in Wirtschafts-, Ingenieur- oder Sozialwissenschaften, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich.
Im operativen Management, Projekt- oder Prozessmanagement, Organisationsentwicklung oder in HR-nahen Rollen mit Führungsschnittstelle hast du mehrjährige Berufserfahrung.
Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften, im Change-Management, in der Kultur- und Teamentwicklung sowie in der Steuerung von cross-funktionalen Themen.
Außerdem bist du mit betriebswirtschaftlichen Abläufen, Digitalisierungsthemen und der Übersetzung von Strategien in operative Strukturen bestens vertraut.
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie, Moderationsstärke sowie Freude daran, Strukturen zu schaffen, Menschen zu befähigen und ein Umfeld zu gestalten, in dem Zusammenarbeit gelingt, zeichnen deine Persönlichkeit aus.

Unsere Ausschreibung spricht dich sehr an, jedoch erfüllst du nicht ganz die 100 %? Kein Thema – die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam.
Als People und Performance Lead im Bereich operatives Management bist du Mitgestalter:in eines modernen Führungs- und Organisationsverständnisses. Gemeinsam mit dem Operations Lead führst du den Bereich, in dem Digitalisierung, kaufmännischer Service, Strategieentwicklung und Prozessmanagement zusammenwirken.
Dein Fokus liegt darauf, Zusammenarbeit, Wirksamkeit und Weiterentwicklung im gesamten Bereich Fernwärme und Wasser sicherzustellen - über Teams, Prozesse und Rollen hinweg.

Was bringt die Rolle mit?

Unser Bereich Fernwärme und Wasser trägt Verantwortung für die sichere und zunehmend CO2-neutrale Energie-, Wärme- und Wasserversorgung in der Region Hannover. Neben dem Anlagenbetrieb ist ein starkes, vernetztes operatives Management entscheidend, um die Transformation erfolgreich zu gestalten.

Als People und Performance Lead Operatives Management unterstützt du den Operations Lead bei der Führung, Entwicklung und Steuerung eines zentralen Unterstützungsbereichs.