Für unsere Abteilung 2EKA besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Mitarbeiter Zahlungsmanagement Netzbetrieb (w|m|d) Woran Du mit uns arbeitest:
Planen und überprüfen von Abbuchungsläufen für die SWK Energie und deren Beteiligungsgesellschaften
Verwaltung und Bewirtschaften von Forderungen des Netz- & Messstellenbetreibers im Kundenservice der SWK Energie
Kontenklärungen und Kommunikation mit Lieferanten oder Transportkunden zu Themen wie Netznutzungsentgelten und Forderungen aus Mehr-/Mindermengenabrechnung etc.
Kommunikation mit Endkunden zu Forderungen aus Messstellenbetrieb und Einspeisung
Optimierung von Prozessen im Forderungsmanagement / Zahlungseingang des Netzbetreibers
In Vertretung übernimmst du Aufgaben in der Durchführung von Mahnverfahren und der Zahlungseingangsverarbeitung des Netzbetreibers
Womit Du uns überzeugst:
Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit mehrjähriger relevanter Praxiserfahrung
Im Idealfall besitzt du Know-How im Bereich der Energiewirtschaft mit dem Fokus auf den Netzbetrieb, dazugehörige Marktkommunikation und Geldflüsse
Dir liegt der Umgang mit Zahlen und den damit zusammenhängenden Finanzprozessen
Du bist ein Teamplayer mit offener, kommunikativer Art und teilst deine Ideen und Anregungen aktiv mit dem Team
Du hast Lust auf Veränderungen, besitzt Entscheidungsfreude, Themen serviceorientiert und innovativ zu bearbeiten
Du ergänzt die Fähigkeiten des Teams und arbeitest angesichts der Dynamik und Komplexität im Energiemarkt motiviert und kundenorientiert
Du besitzt ausgeprägte analytische und konzeptionelle Kompetenzen, eine strukturierte Arbeitsweise
Du zeichnest dich durch hohes Prozessverständnis und IT-Affinität, Organisationsgeschick & Projekterfahrung aus
Was wir Ihnen bieten:
Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte in einem Konzern, der aktiv die Energie- und Mobilitätswende mitgestaltet
Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Ein tarifliches Vergütungspaket (TV-V) mit betrieblicher Altersversorgung
30 Tage Jahresurlaub und zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
E-Learnings sowie weitere Angebote sowohl in Präsenz als auch online, die Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Karriere unterstützen
Mitarbeitenden-Tarif für Strom und Gas
Sehr gute ÖPNV-Anbindung
Bikeleasing
Kostenfreies DeutschlandTicket
Kostenfreier Parkplatz für Mitarbeitende
Kantine direkt am Standort
Regelmäßige Veranstaltungen und Aktionen, wie z. B.zur Bewerbung →
